PERFORMANCE:
Ammontare complessivo dei premi
Ultimo aggiornamento 19.05.2026
Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Premialità
- Salario accessorio dal 01.01.2025 al 31.12.2025 (file inserito il 19.05.2026)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2024-2025 – nel file vedi Titolo VIII artt. da 28 a 38 Contratto Integrativo del 28 gennaio 2025 caricato nell’apposita sezione in data 05/03/2025 (file inserito il 19.05.2026)
- Salario accessorio dal 01.01.2024 al 31.12.2024 (file inserito il 26.05.2025)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2023-2024 – nel file vedi ottavo artt. da 28 a 38 Contratto integrativo del 1 luglio 2024 caricato il 10 luglio 2024 (file inserito il 29.05.2025)
- Salario accessorio dal 01.01.2023 al 31.12.2023 (file inserito il 06.10.2023 – aggiornato al 27.05.2024)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2022-2023 – nel file vedi Titolo Settimo artt. da 30 a 40 Contratto Integrativo del 8 Giugno 2023 (file inserito il 06.10.2023)
- Salario accessorio dal 01.01.2022 al 31.12.2022 (file inserito il 07.09.2022 – aggiornato il 01.06.2023)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2020-2021 – nel file da pag. 12 a 15 (Verbale di stipula firmato il 23 aprile 2021 – aggiornato il 01.09.2021)
- Salario accessorio dal 01.01.2021 al 31.08.2021 (file inserito il 29.09.2021)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2020-2021 – nel file da pag. 12 a 15 (Verbale di stipula firmato il 23 aprile 2021 – aggiornato il 01.09.2021)
- Criteri di distribuzione – Salario accessorio 2019-2020 – nel file da pag. 12 a 15 (Verbale di stipula firmato 10.06.2020 – aggiornato il 21.07.2020)
- Ammontare Salario accessorio (file inserito il 08.10.2020)
- Salario accessorio (file inserito il 21.11.2019)
- Criteri di distribuzione – nel file da pag. 15 a 17 (Verbale di stipula firmato 08.11.2018 – aggiornato il 09.06.2020)